طراحی نظام آموزش جهت ارتقاء عملکرد تمام واحدهای تابعه، وظیفه معاونت توسعه منابع انسانی است

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی، در ابتدای جلسه معاونین منابع انسانی و مدیران آموزش، اکبر نشاط مدیر آموزش شهرداری تهران گزارشی از اقدامات صورت گرفته از زمان تشکیل این اداره در معاونت توسعه منابع انسانی را ارائه کرد و در ادامه احسان شریفی قائم مقام معاونت توسعه منابع انسانی از بررسی و پیگیری پیشنهادات و نقطه نظرات مدیران آموزش که در جلسه قبل مطرح شده بود خبر داد و گفت: این جلسه با حضور معاونین منابع انسانی جهت همسویی بیشتر مدیران این حوزه در حوزه آموزش تشکیل شده است. وی با اشاره به ابلاغیه نوزدهم بهمن شهردار تهران، دامنه فعالیت معاونت در حوزه های مرتبط از جمله آموزش را تمام واحدهای تابعه شهرداری تهران شامل مناطق، ستاد، سازمانها و شرکت ها دانست. شریفی طراحی نظام آموزش جهت ارتقاء عملکرد تمام واحدهای تابعه را وظیفه معاونت توسعه منابع انسانی دانست و به بازدید از دوازده شرکت و سازمان در قالب طرح نظارت ستادی اشاره کرد و گفت ظرفیت های آموزش در برخی از این واحدها ظرفیت های خوبی است و از آنجایی که هدف حذف این ساختارها نمی باشد، می بایستی با کار جدی این ظرفیت ها را با سیاست های معاونت در این حوزه هم راستا نمود. شریفی همچنین با اشاره به گزارش اکبر نشاط، اقدامات صورت گرفته در اداره آموزش را مثبت ارزیابی کرد. تغییر رویکرد مدرک محور به آموزش در حرفه و شغل مرتبط، نیاز به بازنگری در دوره های مهارتی و تشکیل اتاق فکر با همکاری مرکز مطالعات بخش های دیگر صحبتهای قائم مقام معاونت توسعه منابع انسانی در این جلسه بود.