تکریم همزمان شهروندان و کارکنان شهرداری اولویت اصلی مدیریت شهری است

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی، مهندس شریفی در مراسم معارفه موسوی‌دوست معاون توسعه منابع انسانی شهرداری منطقه 11، که با حضور قائم مقام، معاونین و مدیران کل معاونت توسعه منابع انسانی منطقه و مدیران کل معاونت توسعه منابع انسانی برگزار گردید با تسلیت ایام اربعین حسینی، از انتصاب 18 معاون توسعه منابع انسانی در مناطق شهرداری خبر داد و گفت: معاونت توسعه منابع انسانی در اوج تلاش برای کوچک‌سازی شهرداری ایجاد شد زیرا مدیریت شهری معتقد است که توسعه شهری در گروی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران است. قائم‌مقام معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با طرح موضوع که یکی از وظایف اصلی معاونین توسعه منابع انسانی، توجه به گروههای کارشناسی می باشد، تأکید کرد بسیاری از تصمیمات کلان بر مبنای گزارشها و تحلیلهای کارشناسی صورت می گیرد و هر چه به کارشناسان توجه شود، زمینه اتخاذ تصمیمات صحیح تر فراهم می گردد، وی همچنین اشاره داشت که لازم است جایگاههای کارشناسی مهم و موثر شناسایی و مورد توجه قرار گیرند. شریفی با تشریح اهداف تشکیل معاونت توسعه منابع انسانی با دستور شهردار تهران، گفت: رعایت عدالت اداری، ارتقای جایگاه نیروها، افزایش کیفیت آموزش درون سازمانی، رسیدگی به تخلفات و تامین سلامت اداری و شفاف‌سازی قوانین و آیین‌نامه‌ها از جمله دلایل تشکیل این معاونت است.قائم‌مقام معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران بهره‌مندی همه کارکنان از فرصت‌های برابر را ضروری برشمرد و اظهارداشت: در کنار هر مدیری کارشناسان زبده و با انگیزه وجود دارند که در صورت توجه رشد خوبی خواهند داشت و به ارتقای خدمت به شهروندان کمک خواهد کرد. شریفی گفت: در حوزه آموزش باید راهبردهای کلان و سیاستهای برنامه پنجساله شهرداری تهران  تبدیل به مباحث آموزشی شود تا همه کارکنان در مسیر طراحی شده برای شهرداری تهران گام بردارند . قائم ‌مقام معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در پایان با اشاره به توجه مدیریت شهری به تامین رفاه برای کارکنان، افزود: ستاد شهرداری تهران از هر تصمیمی که منجر به بهبود وضعیت کارکنان خدوم شهرداری در بخش‌های مختلف شود، حمایت می‌کند.شریفی با قدردانی از زحمات و تلاش‌های بی‌دریغ شهردار و کارکنان منطقه 11 در خدمت به تهران‌شهری‌ها، گفت: امیدواریم آقای موسوی‌دوست به عنوان معاون توسعه منابع انسانی در خدمت به کارکنان خدوم منطقه 11 موفق باشد. در این مراسم آقای موسوی‌دوست معاون توسعه منابع انسانی شهرداری منطقه 11 نیز در سخنانی با تقدیر از اعتماد مدیریت شهری برای واگذاری این مسئولیت، گفت: 65 درصد نیروهای شهرداری منطقه 11 دارای مدرک تحصیلی فوق‌دیپلم و بالاتر هستند و همین امر نوع برخورد و تعامل با نیروها را متفاوت کرده است.