مدیر اثربخش چگونه است؟
1) هدف های روشن و مربوط به کار را تعیین،ابلاغ و نگهداری کند
2) تصمیم گیری کند،آنها را روشن سازد و در جهت اثربخشی آنان گام بردارد.
3) منابع نیروی انسانی،پولی و ماشینی را بدست آورد. بر آنان نظارت کند و آنها را بر آورده سازد و بهبود بخشد.
4) در انتظار مسائل و مشکلات باشد و آنها را حل کند.
5) استانداردهای عالی کار را حفظ کند.
6) در انتظار تغییر باشد و آنرا کارگردانی کند.
برای دریافت مطالب بیشتر فایل پیوست را دانلود کنید.