تغییرات الگو در سازمان ها
رهبریت سازمانی، امروزه با چنان تغییرات گوناگون و متفاوتی رو به روست که شاید بتوان آن را به نوعی "زلزله" تعبیر کرد. مدیران اجرایی و ارشد سازمانها، اینک دریافته اند که اندیشه های سنتی درباره انجام کار فقط از طریق دیگران، دیگر کارایی چندانی ندارد. به بیانی دیگر، نمودارهای سازمانی سنتی می بایستی تغییر اساسی کرده و به شکل وارونه درآیند و زیردستان در راس نمودار و مدیران در پایین آن باشند....
برای دریافت مطالب بیشتر فایل پیوست را دانلود کنید.