دات نت نیوک
مقالات و یادداشتها

یادداشت ها

نقدي بر حوزه‌هاي کار،اشتغال و منابع انسانی در لایحه برنامه ششم
تجربه تدوين برنامه‌هاي پنج‌ساله توسعه‌اي:
نقدي بر حوزه‌هاي کار،اشتغال و منابع انسانی در لایحه برنامه ششم
تجربه تدوین برنامه‌های پنجساله،در ایران به بیش از نیم قرن می‌رسد. گرچه پیوستگی‌ها و انقطاع‌هایی در این دوره پنجاه ساله وجود داشته استاما نظام برنامه‌ریزی در ایران، هم اکنون متکی بر دانش و تخصص دانشمندان و صاحب‌نظران ایرا...
حج؛ از بی خودی تا با خودی
حيرت و سرگرداني جزیی از فلسفه مناسک حج هست... طواف، هفت دور چرخیدن  به دور كعبه است؛ هفت دوري كه هيچ ذكر واجبي ندارد ...حتي حرف زدن و خنديدن هم باطلش نمي كند...فقط بايد با جمعيت به دور خانه خدا چرخيد ، دور زدني كه از صدر اسلام تا حالا هيچگاه تعط...
تجربه مدیریت شرکت شهربان و حریم‌بان/قسمت دهم
o   ادامه بخش تلاش برای هویت بخشی به شهربان و حریم‌بان  -    استفاده از ظرفیت رسانه‌ها تلاشی دیگر برای مطرح نمودن شهربان و هویت بخشی به آن بود. شبگردی خبرنگاران، ابتکاری است که در دوره اخیر مدیریت مرکز روابط ع...
تجربه مدیریت شرکت شهربان و حریم‌بان/قسمت نهم
o  ادامه آینده شهربان: دستور کار عالی‌ترین سطح مدیریت شهرداری تهران بر اساس مصوبات جلسه با حضور نمایندگان معاونت برنامه‌ریزی (مدیر کل تشکیلات: آقای سیدرضا مصطفوی)، معاونت خدمات شهری ومحیط زیست (مدیرکل خدمات شهری:آقای فضل الله اندرزی) ...
تجربه مدیریت شرکت شهربان و حریم‌بان/قسمت هشتم
o  همزمانی مسئولیت در مدیریت شهربان و معاونت توسعه منابع انسانی در 19 مرداد ماه 1393 حکم قائم مقامی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران از سوی شهرداری محترم تهران برای من صادر شد. این در شرایطی بود که حسب دستور ایشان می‌بایست همچنان م...
تجربه مدیریت شرکت شهربان و حریم‌بان/قسمت هفتم
o  رفع چالش بودجه غیر نقدی و دریافت اعتبارات پیش بینی شده  قبلاً در باره چالش‌های فراروی شرکت در زمینه بودجه در شروع خدمتم در شرکت شهربان و حریم‌بان - از جمله عدم تصویب بودجه سال 92 در زمان مقرر و مقاومت در برابر تصویب آن، ناکاف...
تجربه مدیریت شرکت شهربان و حریم‌بان/قسمت ششم
می‌توانم بگویم هشت ماه ابتدای فعالیتم در شرکت شهربان و حریم‌بان دوره‌ای بسیار پرکار بوده است. تصویب بودجه سال 92 شرکت که با تأخیر زیاد همراه شده بود،-زمان ورودم به شهربان در مرداد ماه 92 هنوز بودجه به تصویب نرسیده بود - بهبود تعامل با ...
تجربه مدیریت شرکت شهربان و حریم بان/ قسمت پنجم
o    نقش شهربان در جلوگیری از تخلفات ساختمانی در دوره مسئولیتم سعی نمودم با نگاه بی‌طرفانه تصویری واقعی از نقش عوامل شهربان و حریم‌بان در تبانی برای انجام تخلفات ساختمانی داشته باشم. علاوه بر جمع آوری اطلاعات و دقیق شدن در آ...
تجربه مدیریت شرکت شهربان و حریم بان/ قسمت چهارم
o    تصمیم مدیریتی برای کاهش تنش‌ها در شرکت معاون فنی و اجرایی شرکت پیشتر فرماندهی باتجربه بود.  ایشان یک پلیس تمام عیار بود. از جمله مسائل و چالش‌های شرکت در شروع مسئولیتم، تعامل شرکت با مناطق شهرداری تهران بود که تا ح...
تجربه مدیریت شرکت شهربان و حریم‌بان/قسمت سوم
o    تعامل شرکت با نهادهای مرتبط      علاوه بر بودجه، یکی دیگر از مسائل اساسی شرکت، نحوه تعامل آن با  سایر نهادهای مرتبط بود. وقتی تداوم مسئولیت شهردار تهران در دوره جدید تثبیت شد، 12-10 نفر از شهرداران ...
تجربه مدیریت شرکت شهربان و حریم‌بان/قسمت دوم
o    بودجه شرکت با توجه به اهمیت بودجه و همچنین تاثیری که تصویبش در نقش و جایگاه شرکت داشته، شورای شهر چهارم که آغاز به کار کرد (شهریور 1392)، بعد از شکل گیری کمیسیون‌ها، بلافاصله با اعضای کمیسیون برنامه و بودجه صحبت کردم. پروند...
تجربه مدیریت شرکت شهربان و حریم‌بان/قسمت اول
o    ماموریت به شرکت شهربان و حریم‌بان: اواخر خرداد 1392، پایان زمان ماموریتم از سازمان صدا و سیما بود. به دکتر محمدرضا  فرزین (رییس وقت صندوق توسعه ملی) نامه نوشتم که می‌خواهم به صدا و سیما برگردم؛ چون هم فضای مدیریتی...
همه کارکنان شهرداری ، بار سنگین خدمت به شهروندان را بر دوش دارند
در دنیای امروز اهمیت رضایت شغلی، حفظ کرامت کارکنان و توجه به نیروها همراه با ایجاد انگیزه ضرورتی انکارناپذیر در راستای ارتقاء و افزایش بهره‌وری سازمانی بویژه در نهادهای عمومی همچون شهرداری‌هاست. شهردار محترم تهران نیز در دوره جدید مدیریت خ...
یک افتخار...
در روزهای پایانی سال92  به نخستین جشنواره تجلیل از خیرین و واقفین وحامیان دانشگاه تهران دعوت شدم. اما اگر بخواهم علت دعوتم را توضیح بدهم باید به چند سال پیش یعنی دوره مسولیتم در سازمان منطقه آزاد کیش و شهرداری منطقه 4 اشاره ای داشته باشم:
آیا در حفظ سهم نسل‌های آینده قصوری رخ نداده است؟
در سومین سال فعالیت صندوق، سومین رییس صندوق بر مسند نشست. این در حالیست که نظر قانونگذار بر آن بوده که دوره عضویت اعضای هیات عامل پنج ساله - با امکان انتخاب مجدد - باشد.
مدارس هوشمند
یکی از مهمترین موضوعاتی که تا چندی پیش معلمین در اکثر مدارس با آن مواجه بودند، این بود که چه کنیم دانش آموزان کامپیوتر بازی نکنند؟چه راههایی می تواند برای عدم استفاده دانش آموزان از اینترنت موثر باشد؟چگونه والدین را به تحریم فرزندانشان نسبت به رایانه...
کیش در مسیر توسعه/توسعه آمورش عالی(1)
تیم جدید مدیریتی کیش ،که منتخب دولت نهم بود، از اوایل دیماه 1384 وارد کیش شد. من هم پس از چند روزی؛ مسوولیت  معاونت طرح وبرنامه سازمان منطقه آزاد کیش را بر عهده گرفتم. معاونت طرح وبرنامه سازمان منطقه آزاد کیش، در طول هفت سال، شش معاون به خود دید...
علامه حاج ملا اسماعیل فدایی
علامه حاج ملا اسماعیل فدایی ،جد پنجم در خانواده مادری ام می باشند.به منظور آشنایی بیشتر خوانندگان محترم،بخشی از زندگی نامه،معرفی آثار و توصیف بزرگان در مورد ایشان در متن زیر  آمده است: ايشان به فقيه كَزّاز (به فتح كاف) هم معروفند.كزاز،منطقه اي ع...
عملیاتی کردن شهرسازی مشارکتی در تهران
مشارکت خود را در اداره امور شهری از همین جا آغاز کنیم. عملیاتی کردن شهرسازی مشارکتی در تهران همواره تاکید بر مشارکت شهروندان در امور شهری و شهرسازی جزو اساسی‌ترین برنامه‌های راهبردی من در حوزه مدیریت شهری بوده است. این نکته کلیدی و بسیار مه...
شهروند کارآمد و فن‌آوری اطلاعات
مشارکت خود را در اداره امور شهری، از همین جا آغاز کنیم شهروند کارآمد و فن‌آوری اطلاعات یکی از رهیافت‌های من در دو حوزه کاری، آن‌چنان تجربه خوش‌آیندی به بار نشاند که برای یک لحظه، فاصله‌ی «یک‌ روز» را معادل با...
مشارکت خود را در اداره امور شهری از همین‌جا آغاز کنیم
مشارکت خود را در اداره امور شهری از همین‌جا آغاز کنیم مشورت ادراک و هوشیاری دهد عقل‌ها و عقل را یاری دهد به نظر می‌رسد که بیش از این باید نگران شیوه زندگی در سکونت‌گاه‌های شهری و فضای پیرامون خود در شهر باشیم. این نکته و مو...
در جستجوي اسناد سازمان عمران کيش،پس از سي سال؛بيان تجربه
در دوره مسووليت معاونت طرح ،برنامه وفن آوري اطلاعت سازمان منطقه آزاد کيش به منظور شناسايي و استخراج اسناد مرتبط با فعاليت سازمان عمران کيش که گوياي رويدادهاي جزيره کيش در ده هاي پنجاه و شصت باشند، طرحي تعریف گرديد که در قالب آن اسناد موجود در بايگاني...
آموزش،با هدف توسعه نگرش ها
با توجه به اهمیت موضوع آموزش کارکنان در توسعه نگرشها و دیدگاههای آنان به منظور ارایه خدمات بهتر به شهروندان، این یادداشت را به مجله همشهری محله منطقه 18 دادم و در آذر ماه 1383 به چاپ رسید.در آن موقع معاون هماهنگی برنامه ریزی آن منطقه بودم.